22
abril,
2023
TEAM BUILDING - O QUE É E PARA QUE SERVE
Já ouviu falar de empresas que fazem Team Building mas tem dúvidas sobre se se aplica à sua realidade?
Esta metodologia não só favorece a colaboração entre colegas como ajuda a integrar novos funcionários, elevando a produtividade em ambos os casos.
Também contribui para melhorar o ambiente organizacional, diminuir atritos e potencializar os diversos talentos dos seus colaboradores.
E, ao mesmo tempo, fazê-los sentirem-se valorizados como sendo parte integrante da empresa.
Como é que uma prova de vinhos pode ser Team Building?
A prova de vinhos no estilo PROVA CEGA estimula e desafia os seus colaboradores individualmente e como equipa, pois à medida que aprendem a identificar diferentes características dos vinhos à prova, serão desafiados a preencher a ficha de prova assinalando os aromas, paladares, adstringência, taninos, ano de colheita, e até tentar adivinhar de onde é o vinho (região ou clima, altitude ou proximidade ao mar).
Serão agrupados em equipas de 3 ou 4 pessoas e poderão competir de uma forma positiva e descontraída uns com os outros, estando todos em pé de igualdade.
Terão que sair da sua zona de conforto e arriscar, mesmo sem garantias de sucesso, ao liderar uma das equipas formadas, enquanto tentam atingir o objectivo do desafio.
Que efeitos proporciona o sair da zona de conforto e em que é que isso beneficia um funcionário?
- Traz satisfação pessoal;
- Melhora a qualidade de vida, uma vez que ensina a lidar com o stress;
- Expande os limites a que cinge habitualmente;
- Desenvolve habilidades;
- Amplia a maneira de ver o mundo;
- Desenvolve a capacidade de adaptação e promove o ganho de flexibilidade;
- Traz maior facilidade de lidar com imprevistos e problemas inesperados;
- Desenvolve a capacidade de análise e a capacidade em encontrar alternativas;
- Desenvolve maior criatividade.
A prova acaba com um momento de descontração onde unimos a comida à prova dos vinhos, com queijos e enchidos.
Poderá igualmente preencher o final do convívio com uma reunião, onde poderá, por exemplo, discutir num ambiente neutro: os objectivos, as aspirações e a sua visão para o futuro da empresa.
O Team Building é ideal para:
- Elevar a motivação dos funcionários, mostrando que seu trabalho é importante para a empresa;
- Reforçar a valorização dos colaboradores, deixando claro que são o principal recurso para o sucesso da empresa;
- Melhorar o clima organizacional;
- Estimular a criatividade e a inovação;
- Diminuir os atritos entre eles;
- Evidenciar talentos ocultos, como aptidão para a liderança;
- Estimular a formação de laços baseados na confiança e lealdade;
- Promover a cooperação e ajuda mútua;
- Auxiliar no desenvolvimento da empatia entre os colaboradores;
- Preparar as equipas para superar desafios reais de forma colaborativa;
- Dar informações e suporte para a mediação de conflitos;
- Dar-lhe uma visão única e privilegiada sobre cada um, individualmente, e do grupo como um todo, ficando a conhecer e a compreender a sua equipa muito mais a fundo.